签署无固定期限劳动合同的利弊_无固定期限劳动合同的利弊

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1、对于员工来说，无固定期限劳动合同只有利没有弊。

2、 因为无固定期限劳动合同本身是约束用人单位的。

3、 利：单位不能以劳动合同到期的理由解雇你。

4、 而对于劳动者说，如果自己想辞职，无固定期限和固定期限的劳动合同都是一样，提前30天书面通知就可以了。

5、 所以无论你是不是想长久在公司做，你都可以签无固定期限劳动合同。

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